crossculture
Interkulturelle Kompetenz im Team stärken und Zusammenarbeit fördern
Interkulturelle Kompetenz – Soft Skill der Zukunft
In einem globalen Umfeld, in dem internationale Zusammenarbeit Innovation vorantreibt, ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen, die bereits international agieren oder ihre Strukturen internationaler gestalten möchten. Mit unseren individuellen Beratungsmodulen fördern wir eine starke internationale Teamkultur und eröffnen neue Perspektiven.
Wer braucht es und warum ist es wichtig?
Für Unternehmen mit internationalen Teams – und solche, die es werden wollen
In internationalen Teams kommt es oft zu Missverständnissen, wenn kulturelle Unterschiede nicht erkannt werden oder Sprachbarrieren bestehen. Mangelndes Wissen über die kulturellen Nuancen der Kollegen kann zu Unsicherheiten führen.
Gleichzeitig wissen viele Unternehmen, die ihre Strukturen internationalisieren wollen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken oder die Innovation zu fördern, oft nicht, wo sie anfangen sollen. Sie wissen, dass vielfältige Perspektiven und eine starke interkulturelle Kommunikation der Schlüssel zu künftigem Erfolg sind, aber sie wissen nicht, wie sie den ersten Schritt machen sollen.
Für öffentliche Organisationen, die eine strategische Beratung zur Internationalisierung suchen
Viele deutsche Behörden sind nicht auf den Umgang mit Nicht-Muttersprachlern vorbereitet, und selbst für Einheimische kann es eine Herausforderung sein, sich in Gesetzen und Vorschriften zurechtzufinden. Die Attraktivität eines Landes für Fachkräfte hängt von vielen Faktoren ab. Institutionen wie Bürgerbüros und Welcome Center haben zwar nur einen begrenzten Einfluss, können aber mit ihrer Herangehensweise maßgeblich beeinflussen, ob sich internationale Fachkräfte willkommen fühlen.
Unser ganzheitlicher Beratungsansatz hilft Kommunen und Institutionen, eine serviceorientierte Willkommenskultur zu schaffen, die Fachkräfte zum Bleiben und Weiterempfehlen des Landes ermutigt.
Wir beraten in folgenden Bereichen
- Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Organisationsdesign für Unternehmen und Teams
- MBTI-Coaching
- HR-Business Coaching
- Moderation von Open Spaces
Lernziele
- Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede
- Stärkung der interkulturellen & effektiven Teamarbeit
- Entwicklung von Fähigkeiten zur Bewältigung kultureller Konflikte
- Kenntnis der regionspezifischen Besonderheiten verschiedener Länder
Was spricht für intap CrossCulture?
- 7 Jahre Erfahrung in der strategischen Beratung internationaler Teams
- Langjährige Erfahrung in der Kooperation mit Expat-Communitites
- Internationales, mehrsprachiges & auslandserfahrenes Team
- Zertifzierte Trainerinnen
Julia van wickeren
Interkulturelle Trainerin