KOMMUNIKATIONS- & EMPLOYER BRANDING-MANAGER (m/w/d)

Vollzeit

In Deiner Rolle als Kommunikations- und Employer Branding-Manager (m/w/d) übernimmst du die operative Umsetzung und strategische Entwicklung von unseren Kommunikationsaktivitäten und Personalmarketingmaßnahmen von unseren Kunden. Die Stelle ist befristet (Eltenzeitvertretung) mit Option auf Entfristung.

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften.
  • Als Marketing Allrounder bist du stark und erfahren (2-3 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Maßnahmen des Medien-Mixes.
  • Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing / Employer Branding.
  • Du bist kreativ, neugierig für neue Trends und Tools, denkst vernetzt und hast den klaren Blick für die wichtigsten Aufgaben.
  • Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsbereitschaft.
  • Idealerweise bringst du zudem erste Erfahrung im Umgang mit Photoshop, Adobe Premiere und einem gängigen CMS System wie WordPress mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Du bist zuständig für unseren gesamten Online- und Offline-Außenauftritt: Website, Social-Media-Kanäle, Werbeunterlagen (Broschüren, Flyer, Imagevideos), Presse, Events. Diese stimmst du auf Strategie, Produkte und Aktivitäten mit Partnern und Kampagnen ab.
  • Du berätst unsere Kunden zu zielgruppenspezifischen Employer Branding- und Personalmarketingaktivitäten.
  • Du erstellst Werbekampagnen im Social Media-Bereich und Google Ads für uns & unsere Kunden. Dabei hast du die Zahlen fürs Monitoring immer im Blick.
  • Entwicklung der Content-Strategie und SEO-Optimierung für diverse Kanäle.
  • Du übernimmst die Organisation & Konzeption von unseren Online- und Offline-Events.
  • Unterstützung bei der Kundenakquise und Planung von spezifischen Maßnahmen zur Kundenbindung.

Was wir dir bieten

Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in einem jungen motivierten Team umzusetzen und mitzugestalten. Wir hören zu! Und schätzen jeden kreativen Input. Wir lassen dich machen.

Außerdem:

  • Moderne Tools
  • flache Hierarchien und ein richtig cooles, internationales Team
  • flexible Arbeitszeiten, Home Office und richtiges Office (wie es Dir beliebt)
  • Teambonding-Aktivitäten
Ddocs and Intap event Dresden
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Nachweise deiner wichtigsten Stationen – bitte alles in einem PDF)
Schick uns eine kurze Email mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben an jkk@intap-network.de
CEO intap
Janett Krätzschmar-König
CEO und deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen
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