Über intap
Lerne mehr über uns und unsere Geschichte
Unsere Geschichte bis heute
2017 - Die Herausforderung erkennen
Unsere Reise begann mit der Mission, internationale Talente mit lokalen Unternehmen in Dresden zusammenzubringen. Wir sahen ein wachsendes Problem: Internationale Studierende und Forschende zogen in größere Städte, ohne sich der Karrieremöglichkeiten in Dresden und Sachsen bewusst zu sein. Trotz seines Status als akademisches Zentrum fehlte es Dresden an Sichtbarkeit als Ziel für internationale Karrieren.
2018/2019 - Der erste Schritt: Überbrückung der Distanz
Um den Mangel an Sichtbarkeit für internationale Talente und Unternehmen zu beheben, haben wir Kampagnen wie „My Talent is Your Success„ und „International Talent Wanted„ gestartet. Unterstützt wurden diese Bemühungen durch Networking-Veranstaltungen, die Talente direkt mit Arbeitgebern zusammenbrachten und so Stellenangebote besetzten. Als Ergebnis wurden wir als Anlaufstelle für internationale Talente anerkannt, was zu Einladungen zu TED Talks und anderen Plattformen führte, um die Integration internationaler Talente in Regionen wie Sachsen zu fördern.
2020 - Erweiterung unserer Mission: Relocation Service
Mit wachsendem Interesse stieg die Nachfrage nach unserer Expertise im Bereich der internationalen Personalbeschaffung, insbesondere in Bezug auf den Umzug von Mitarbeitern, das Verständnis von Visabestimmungen und die Überprüfung ausländischer Qualifikationen. Diese Nachfrage führte zur Gründung unserer Relocation Services, die perfekt auf unsere Mission abgestimmt sind, internationale Talente mit der lokalen Industrie zusammenzubringen.
2022 - Unterstützende Integration: Interkulturelle Schulungen und Workshops
Unternehmen fragten uns um Rat, wie sie ihre internationalen Mitarbeiter integrieren und ein integratives Umfeld schaffen können, um sie langfristig an sich zu binden. Als Antwort darauf haben wir interkulturelle Trainingsworkshops entwickelt, die Teams in die Lage versetzen, multikulturelle Gruppen effektiv zu managen und zu führen. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich internationale Mitarbeitende wertgeschätzt und voll integriert fühlen und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Unsere Gegenwart und Zukunft
In den letzten sieben Jahren hat sich intap network weiterentwickelt, um den sich ändernden Bedürfnissen der lokalen Industrie und internationaler Talente gerecht zu werden. Durch Sichtbarkeitskampagnen, Unterstützung bei der Relocation und interkulturelle Trainings haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner im internationalen Talente-Ökosystem Dresdens und darüber hinaus etabliert.
Unsere Geschichte ist eine Geschichte der Anpassungsfähigkeit, des Engagements und des tiefen Verständnisses für den Wert internationaler Talente für die lokale Wirtschaft. Wir arbeiten weiter daran, internationale Talente mit der lokalen Wirtschaft zusammenzubringen und Sachsen zu einem florierenden Ziel für internationale Fachkräfte zu machen.
Das Team
