{"id":2373,"date":"2026-04-09T14:00:47","date_gmt":"2026-04-09T12:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/intap-network.de\/?page_id=2373"},"modified":"2026-07-27T12:57:31","modified_gmt":"2026-07-27T10:57:31","slug":"beratung-unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intap-network.de\/de\/beratung-unternehmen\/","title":{"rendered":"Consulting f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"
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Wandel<\/span> und
\r\ninternationale Teams.<\/span>
\r\nNeu gedacht.<\/h1>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

Praxisnahe interkulturelle Trainings <\/mark>f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams weltweit.<\/h2>\n\n\n\n

Ein gutes Onboarding f\u00f6rdert das Miteinander und legt den Grundstein f\u00fcr erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir unterst\u00fctzen eure Mitarbeiter dabei, sich auf internationale Teams einzustellen und eine reibungslose Integration zu erleben. Neue Kolleginnen und Kollegen begleiten wir mit Orientierungskursen, die ihnen den Einstieg ins Leben und Arbeiten in Deutschland erleichtern. Mit interkulturellen, auf eure Bed\u00fcrfnisse zugeschnittenen Trainings verbessern wir die Kommunikation und schaffen eine harmonische, produktive Arbeitsatmosph\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

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Warum<\/mark> unser Training wirkt? <\/h2>\n\n\n\n

Mit zertifizierten TrainerInnen f\u00fcr Interkulturalit\u00e4t, Organisationsentwicklung und Leadership-Coaching bringt unser Team genau die Expertise mit, die internationale Teams brauchen. Seit \u00fcber 7 Jahren unterst\u00fctzen wir Unternehmen dabei, internationale Mitarbeiter nachhaltig zu integrieren. Unsere ma\u00dfgeschneiderten Trainingskonzepte und die enge Zusammenarbeit mit HR machen uns zu einem verl\u00e4sslichen Partner f\u00fcr die Entwicklung in internationalen Teams.<\/p>\n\n\n\n

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Was unsere Kunden<\/span> \u00fcber uns sagen<\/h2>\n\t\n\t
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Im Rahmen unseres gemeinsamen Projekts haben wir mit intap ein interkulturelles Training f\u00fcr Taiwan entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Die Zusammenarbeit war von hoher Professionalit\u00e4t, Kreativit\u00e4t und gro\u00dfem Engagement gepr\u00e4gt. Besonders hervorzuheben ist die praxisnahe Gestaltung des Trainings mit Beispielen aus unserem Arbeitsalltag, die sehr positiv aufgenommen wurden. Das vermittelte Wissen wurde als relevant und unmittelbar anwendbar empfunden. intap hat mit ihrer Expertise ma\u00dfgeblich zum Erfolg beigetragen. Wir bedanken uns f\u00fcr die Zusammenarbeit und empfehlen intap als kompetenten und verl\u00e4sslichen Partner.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJuliane Thieme<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTokyo Electron Europe German Branch \u2013 HR Manager Germany & Austria
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Als internationale Fachkraft bei SachsenEnergie habe ich am Training \u201eKulturelle Sensibilisierung f\u00fcr die deutsche Arbeitswelt\u201c teilgenommen, das von intap durchgef\u00fchrt wurde. Die Schulung war praxisnah und klar verst\u00e4ndlich und hat mir sehr geholfen, Kommunikationsstile und die \u201eungeschriebenen Regeln\u201c im deutschen Arbeitsalltag besser zu verstehen.
\r\nBesonders gefallen hat mir die offene und wertsch\u00e4tzende Atmosph\u00e4re, die das intap Team geschaffen hat. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich war das Training sehr gewinnbringend, und ich freue mich darauf, das Gelernte direkt in meiner Arbeit bei SachsenEnergie anzuwenden!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMajid Abbasi<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinsatzoptimierung bei SachsenEnergie<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t \n\t\t\t\t

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Mehrere Mitarbeiter aus verschiedenen Teams nahmen am DISG-Workshop von intap teil und das Feedback war durchweg super! Die Inhalte waren verst\u00e4ndlich, praxisnah und direkt anwendbar. Besonders hilfreich fanden wir die Einordnung der Pers\u00f6nlichkeitstypen und die vielen Beispiele aus dem Arbeitsalltag. Auch die lockere Atmosph\u00e4re hat den Austausch angenehm gemacht. Insgesamt ein sehr gelungener Workshop, den wir gerne weiterempfehlen, besonders f\u00fcr Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJulie Arnold<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHead of People & Culture, Enloc AG<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

Unsere Angebote reichen von halbt\u00e4gigen Workshops bis zu modularen Trainingsreihen \u2013 vor Ort oder digital, auf Deutsch oder Englisch, in Gruppen oder 1:1. Typische Einsatzf\u00e4lle sind der Einstieg neuer internationaler Fachkr\u00e4fte, die Vorbereitung auf Auslandseins\u00e4tze oder das L\u00f6sen bestehender Kulturkonflikte. So st\u00e4rkt ihr gezielt interkulturelle Kompetenz, verk\u00fcrzt die Time-to-Productivity und senkt eure Fluktuation innerhalb der ersten 12 Monate.<\/p>\n\n\n\n

So st\u00e4rkt ihr eure Unternehmenskultur und sorgt daf\u00fcr, dass internationale Teams motiviert und leistungsf\u00e4hig zusammenarbeiten. Das verbessert die Mitarbeiterbindung, Kundenzufriedenheit und letztlich auch eure wirtschaftlichen Ergebnisse. <\/p>\n\n\n\n

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East Asian<\/mark> Corporate Culture Guide<\/mark> zum Download<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ihr arbeitet bereits mit Partnern aus Taiwan, China, S\u00fcdkorea oder Japan, oder plant, neue Gesch\u00e4ftsbeziehungen aufzubauen? Unser East Asian Corporate Culture Guide gibt euch einen kompakten ersten Einblick in typische Unterschiede bei Kommunikation, Hierarchie, Feedback und Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Guide herunterladen<\/a><\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wollt ihr<\/mark> mehr <\/mark>\u00fcber unsere interkulturellen Trainings erfahren? Bucht einen Termin mit uns.<\/h2>\n\n\n\n

Kontakt<\/h3>\n\n\n