Entdeckt, wie ein s\u00e4chsischer Landkreis dem Fachkr\u00e4ftemangel mit innovativen und zukunftsorientierten Strukturen begegnet.<\/p>\n\n\n\n
Wie k\u00f6nnen Welcome Center, also zentrale Anlaufstellen im Landkreis, dazu beitragen, dass Unternehmen die Anwerbung und Integration von nationalen und internationalen Fachkr\u00e4ften gut gelingt? Wie k\u00f6nnen dabei Doppelstrukturen vermieden und die Einbindung aller Fachkr\u00e4fteakteure im Landkreis unterst\u00fctzt werden?<\/p>\n\n\n\n
In dieser Case Study nehmen wir euch mit hinter die Kulissen eines Beratungsprojektes mit einem s\u00e4chsischen Landkreis, mit dem wir genau das erreichen wollen: Die notwendigen Ressourcen, Akteure und Strukturen bereitzustellen, damit das Welcome Center erfolgreich etabliert werden kann.<\/p>\n\n\n\n
Ihr erfahrt, wie wir mit regionalen Akteuren \u2013 Unternehmen, Verwaltungen und politischen Entscheidungstr\u00e4gern \u2013 zusammengearbeitet haben, um lokale Herausforderungen bei der Fachkr\u00e4ftegewinnung zu analysieren, Bedarfe zu definieren und eine strategische Roadmap zu entwickeln. Von der strukturellen Analyse des gesamten Landkreises und seiner Fachkr\u00e4fteakteure bis zu drei umsetzbaren Finanzierungsmodellen f\u00fcr das Vorhaben Welcome Center \u2013 diese Case Study liefert wertvolle Einblicke in Transformationsprozesse der \u00f6ffentlichen Verwaltung.<\/p>\n\n\n