Fachkräfte und Young Professionals aus Indien könnten schon bald eine treibende Kraft in der deutschen Technologielandschaft sein. Staatlich finanzierte Projekte sollen diese notwendige Entwicklung erleichtern.
Einem kürzlich erschienenen Artikel in der renommierten indischen Zeitung „The Times of India“ zufolge, stehen die Chancen gut, dass Indien zeitnah “Deutschlands größter Talentmarkt” wird. Laut dem Artikel, der die Ergebnisse des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zitiert, arbeiteten im März 2021 57,6 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Inder in Deutschland in Fach- oder Expertenberufen, die in der Regel einen Hochschulabschluss oder eine spezialisierte Ausbildung voraussetzen. Demgegenüber stehen 16,5 Prozent aller anderen in Deutschland lebenden Ausländer und 28,3 Prozent der deutschen Staatsangehörigen, die über den gleichen Hochschulabschluss verfügen.
Dieser Umstand führt zu der starken Annahme, dass unter allen ausländischen Fachkräften, die in Deutschland arbeiten, insbesondere Fachkräfte aus Indien Talentressource Nummer Eins geworden sind. Und das nicht nur in den großen Metropolen im Westen oder im Süden, sondern im ganzen Land. Städte wie Dresden in Ostdeutschland werden dabei zur bevorzugten Wahl vieler hochqualifizierter indischer Personen. Dort können sie ihre Karriere bei renommierten Unternehmen wie Infineon, Bosch, Globalfoundries, Solarwatt usw. auf das nächste Level bringen und ihr Leben in einem lebenswerten Umfeld gestalten.
Dresden hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem wichtigen Zentrum für weltweit anerkannte Institute und zu einem Standort für schnell wachsende Technologieunternehmen entwickelt. Da wundert es kaum, dass viele indische Tech-Talente eines der attraktiven ansässigen Unternehmen als neuen Arbeitgeber auswählen. Gleichzeitig gibt das der Region die Möglichkeit, wirtschaftlich auf internationaler Ebene zu konkurrieren.
Indische und andere internationale Studenten kommen bei Networking-Veranstaltungen mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch – wie hier beim Ride2Career
Vor diesem Hintergrund hat die Fachkräfteallianz Dresden mit ihrem kürzlich geförderten Projekt #HalloIndia – Grab your German Job einen aktiven Vorstoß unternommen, um die Zuwanderung indischer Talente nach Deutschland zu unterstützen. Ziel ist es, Unternehmen in Sachsen, insbesondere in Dresden, die Möglichkeit zu geben, hochqualifizierte Talente aus Indien für ihre offenen Stellen anzuwerben. Mit dem Projekt wird die Sichtbarkeit von Dresdner Unternehmen erhöht, was wiederum dazu führt, dass Talente aus Indien auf vakante Stellen aufmerksam werden. Gleichzeitig übernehmen Unternehmen damit eine proaktive Rolle beim Recruiting von Fachkräften und sichern sich langfristig Potentiale und Wettbewerbsfähigkeit
Bereiche, die sehr stark auf neue Fachkräfte angewiesen sind, sind: Mikroelektronik, Halbleiter-Technologie, Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen, Robotik, Data Science, Artificial Intelligence sowie Luft- und Raumfahrttechnik.
Intap network ist mit langjährigen Erfahrungen im Vernetzen von globalen Talenten mit der lokalen Industrie in Dresden die treibende Kraft hinter dem Projekt, das unter anderem vom Silicon Saxony unterstützt wird. Um mehr über das Projekt und den Nutzen für Unternehmen zu erfahren, die Fachkräfte und junge Berufstätige aus Indien suchen, hier klicken.
Mit Initiativen wie diesen könnte Deutschland in einigen Jahren mit Regionen wie Nordamerika oder dem Nahen Osten gleichziehen, in denen sich indische Migranten vor allem auf höhere Bildung und Arbeitsmöglichkeiten konzentrieren.
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