Wir entwickeln Software-Lösungen für die Mitarbeiterkommunikation, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Mitarbeiter besser zu erreichen. Werde Teil der Staffbase-Welt!
Hallo, ich bin Marlene. Ich arbeite seit Ende 2019 im Bereich Employer Branding und darf Staffbase dabei helfen, eine überzeugende, authentische und nachhaltige Arbeitgebermarke aufzubauen.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders, und ich kann mich immer wieder auf neue Projekte und Situationen einstellen. Dadurch habe ich keine festen Routinen, sondern lerne ständig Neues dazu und erweitere meine Fähigkeiten. Vor allem die vielen Schnittstellen zu anderen Teams (Recruiting, Fachabteilungen, Führung) machen meinen Arbeitsalltag so reizvoll.
Wer ist Staffbase?
Staffbase wurde 2014 von Frank Wolf, Dr. Martin Böhringer und Dr. Lutz Gerlach gegründet. Das Unternehmen baut Plattformen für die Mitarbeiterkommunikation, die Kunden einen besseren Zugang zu ihren Mitarbeitern ermöglichen.
Staffbase wird mit über einer Milliarde Euro bewertet und ist damit eines der wenigen sogenannten „Einhörner“ in Deutschland; das erste in Ostdeutschland, ohne Berlin.
Worauf legt ihr bei einem Bewerber am meisten Wert?
Als SaaS-Unternehmen haben wir natürlich einen hohen Bedarf an Entwicklern. Darüber hinaus ist unser „Go to Market“-Team entscheidend für den Erfolg des Produkts. Dazu gehören klassische Vertriebsrollen, Marketingpositionen und Kundensupport.
Auf die Frage nach dem idealen Kandidaten gibt es bei uns keine standardisierte Antwort. Wir suchen aufgeschlossene, neugierige und motivierte Menschen mit einer fundierten Grundausbildung in den relevanten Fachbereichen. Wir fördern ein hohes Mass an Eigenverantwortung in unserer Arbeit. Neben der fachlichen Eignung ist uns die Vereinbarkeit mit unserer Unternehmenskultur ein besonderes Anliegen.
Die Region Sachsen/Dresden bietet uns als Unternehmen …
In Dresden haben wir unser zweitgrößtes Büro weltweit. Das macht den Standort für uns enorm wichtig, wenn es darum geht, talentierte Mitarbeiter jeden Alters zu rekrutieren. Die sehr gute Ausbildung an der Technischen Universität Dresden, aber auch die vielen anderen Hochschulen in der Stadt bieten uns einen guten Zugang zu jungen Talenten. Sachsen ist für uns eine wichtige Drehscheibe, da wir unseren Hauptsitz in Chemnitz haben und die Region für uns sowohl bei der Rekrutierung von Fachkräften als auch bei der Steigerung des Bekanntheitsgrades des Unternehmens eine zentrale Rolle spielt.
Gibt es noch etwas, das ihr mitteilen möchtet?
Ungewöhnlich ist vielleicht unsere bodenständige Arbeitskultur. Wir haben Dienstfahrräder statt Dienstwagen (ohne Ausnahmen bis zum Geschäftsführer). Und für alle Sportbegeisterten unter euch: Unsere Büros in Sachsen sind alle mit einem oder zwei Highlights ausgestattet. In Chemnitz können Sie mit uns auf unserem eigenen Basketballplatz ein paar Körbe werfen, in Dresden haben wir einen Airfield-Hockey-Tisch und in Leipzig können Sie mit uns ein Tischtennis-Match spielen.
