Hunderte Dresdner Jobsuchende sind intap in diesem Jahr bereits beigetreten – und freuen sich, Euer Unternehmen kennenzulernen!

Wir erhöhen die Sichtbarkeit von Unternehmen in Dresden

Bei intap helfen wir kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihre Sichtbarkeit bei internationalen Talenten, Jobsuchenden und Fachkräften zu erhöhen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir tun dies durch Networking-Events, Social-Media-Promotion und den Check der Karriereseite und Stellenanzeigen. Außerdem beraten wir Unternehmen in HR-Fragen, z.B. Personalentwicklung, Employer Branding, Managementtraining und Remote Working Teams. Ein weiterer wichtiger Baustein unseres Portfolios ist der Relocation Service, mit dem wir internationalen Mitarbeitern helfen, alle Formalitäten beim Umzug nach Deutschland zu erledigen, wie z.B. Krankenversicherung, Eröffnung eines Bankkontos und Anmeldung beim Bürgeramt.

Durch unsere langjährige Erfahrung kennen wir junge Kandidaten und internationale Teams sehr gut

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„Nicht-monetäre Anreize als Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Erhöhung der Bewerbungsabsicht“ – Studie in Dresden, durchgeführt von Mariia Kutscher, Match Maker bei intap

Hintergrund: Einer der Gründe, warum deutsche und internationale Studenten nach dem Hochschulabschluss das Land verlassen, obwohl es viele offene Stellen gibt, könnte darin liegen, dass es den hiesigen Unternehmen nicht gelingt, junge Talente anzuziehen. Im Zeitalter des War for Talents müssen Unternehmen auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben, indem sie die besten Bedingungen für qualifizierte Arbeitskräfte bieten. Ziel der Studie war es, herauszufinden, wie lokale Unternehmen in Dresden und Umgebung ihre Attraktivität verbessern und die Motivation von deutschen und internationalen Studenten, sich auf eine Stelle zu bewerben, durch nicht-monetäre Vorteile beeinflussen können.

„How to Stellenanzeigen“ – Studie, durchgeführt von Elzyata Boschaeva, Employer Branding Specialist bei intap

Hintergrund: Stellenanzeigen sind eines der wichtigsten Instrumente der Personalrekrutierung. Sie sind oft die erste Informationsquelle über einen Arbeitgeber und wirken als so genanntes Signal an potenzielle Kandidaten und die Öffentlichkeit. Sie können ein erster Anstoß sein, um zum „Employer of Choice“ zu werden. In diesem Zusammenhang spielen insbesondere Online-Stellenanzeigen eine wichtige Rolle. Im Fokus der Studie steht die begehrte Zielgruppe der Informatiker.

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Dresdens erste HR-Plattform für regionale Unternehmen & Talente


Wir vernetzen die lokale Industrie mit internationalen Akademikern!

Für lokale Unternehmen

  • Vernetzen Sie sich mit motivierten Akademikern
  • Verpassen Sie kein Netzwerkevent mehr
  • Erhalten Sie Unterstützung beim Onboarding
  • Erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit in Sachsen

Erweitern Sie Ihre Teams und finden Sie internationale & deutsche Talente mit intap

  1. Kostenlose Anmeldung
  2. Unkomplizierter Upload Ihrer Unternehmensinformationen und Stellenanzeigen
  3. Benachrichtigung über Anfragen internationaler Talente
Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens für internationale Talente in Dresden.
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„International Talent Wanted“ – Employer-Branding-Kampagne für Dresden

Die Arbeit von intap finden wir toll! intap bietet einen ganz anderen Ansatz im Bereich des Recruitings und der Personalberatung, der uns als kleinem IT-Unternehmen gut gefällt: emphatisch, auf Augenhöhe, ohne Verkaufsdruck, persönlich und zeitgemäß.

Die Kombination aus persönlicher Beratung und dem Einsatz moderner Technologien mittels des intap.network funktioniert für uns sehr gut. Darüber hinaus schätzen wir die kreativen und innovativen Veranstaltungen, die intap durchführt und die auch uns als Teilnehmer eine gute Plattform bieten, unsere Sichtbarkeit bei Talenten in Dresden zu erhöhen. Die Zusammenarbeit mit intap ist authentisch und macht Spaß – das passt perfekt zu uns.

intap ist für uns mehr als ein Personaldienstleister: intap vernetzt Unternehmen in Dresden über seine Plattform hinaus, sorgt für Austausch untereinander und schafft somit ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, dass weit über den Ansatz herkömmlicher Business-Netzwerke hinaus geht. Das liegt größtenteils am Team und der emphatischen und immer freundschaftlichen Art, mit der intap auf uns zukommt und alle Netzwerkpartner zusammenbringt. intaps Marketingangebote nutzen wir gerne und können hier eine Menge lernen. intaps Reichweite und innovativen Ideen erleichtern unserer eigenen Marketingarbeit hier vieles.

Die Coachingangebote, gerade auch für Unternehmen, sind bei uns immer gern gesehen, da wir sehr daran interessiert sind, an uns als Unternehmen stetig zu arbeiten. Die Kombination mit intaps Core-Product, also den Recruitingdienstleistungen, passt perfekt und baut gut aufeinander auf. Auf jeden Fall bindet intap uns damit auch als Kunden, was wir gerne zulassen, da die Arbeit des Unternehmens werthaltig ist und Effekte bei uns erzielt.

Thomas Kirchner

CEO, descript

Unsere Vision

Angetrieben vom Wunsch, zu verbinden.

 

Wir sind angetrieben von unserem Wunsch, zu verbinden.
Unser One-Stop-Shop-Ökosystem aus einer Hand verbindet internationale & deutsche High-Potentials mit der regionalen Industrie. 

Wir tun das, weil wir wissen, dass hoch qualifizierte und leidenschaftliche Menschen & Mitarbeiter einen starken Einfluss auf die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens und auf unsere Stadt insgesamt haben. Wir wollen die fehlende Connection zwischen internationalen Top-Talenten und innovativen Unternehmen herstellen. Machen Sie einen Unterschied! Haben Sie einen Impact.

Werden Sie Mitglied der intap-Community.

Gut zu wissen:

930 Registrierte Talente
51 verschiedene Nationen
12% Aktive IT Jobsuchende
Dresdens Netzwerk nur für Talente und Unternehmen.
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Nehmt an unseren kommenden Events teil - begegnet potenziellen neuen Mitarbeitern und kommt mit ihnen ins Gespräch.
Demnächst
25 - 25
Mrz / Mrz
16:00 - 17:30

Career Café mit STUBE Sachsen

Career Café ist eine einzigartige Veranstaltung von intap, um euch mit dem Dresdner Arbeitsmarkt bekannt zu machen und zu vernetzen. Am 25. März um 16 Uhr werden wir mit STUBE Sachsen über den Sächsischen Arbeitsmarkt sprechen. Sei dabei! online, Webinar
Demnächst
29 - 29
Apr / Apr
16:30 - 17:30

IOSax.digital-Webinar „Internationale Mitarbeiter gewinnen – Attraktive Arbeitgebermarke“

In diesem Webinar von IOSax.digital bekommen Unternehmensvertreter wertvolle Einblicke, um mit einer starke Arbeitgebermarke qualifizierte (internationale) Bewerber zu gewinnen. Seien auch Sie am 28. April 2021 dabei! online, Webinar
Demnächst
24 - 24
Jun / Jun
16:30 - 17:30

IOSax.digital-Webinar „Internationale Mitarbeiter gewinnen – Mehrwert Onboarding“

Ein erfolgreiches Onboarding hilft Arbeitnehmern immens, im Unternehmen anzukommen. In diesem IOSax.digital Webinar am 24. Juni werden Impulse und praktische Tipps für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess gegeben, damit neue Mitarbeiter den bestmöglichen Start erhalten können. online, Webinar
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