Euer Unternehmen – bekannt und attraktiv bei MINT-Studenten und Absolventen.

Wir präsentieren Euch als attraktiven Arbeitgeber bei den Tech-Talents von morgen

Wir geben euch permanente Sichtbarkeit bei den Talenten von morgen, stärken eure Arbeitgebermarke bei Generation Y und Z, befördern eure Teamkultur und helfen euren neuen Mitarbeitern beim heimisch werden. Wir tun dies mit Networking-Events auf Augenhöhe, Social-Media-Kampagnen direkt ins Herz der Zielgruppe und die Optimierung eurer Karriereseite sowie Stellenanzeigen. Außerdem unterstützen wir Euch bei der Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber in allen „people“-Fragen, z.B. Talententwicklung, TeamCare, Leadership und Remote Working Teams. Unser Relocation Service hilft Euren neuen (internationalen) Mitarbeitern in Sachsen anzukommen. 

Services für Unternehmen

Für High-Tech Unternehmen, innovative KMU, Start-Ups, Future Shaper

intap ist ein musthave für alle innovativen Unternehmen, die einen Unterschied machen, die Zukunft gestalten und dafür die besten Talents wollen.

Für Unternehmen, deren Innovationskraft leidet, weil es nicht optimal gelingt, junge Bewerber anzusprechen. #EmployerBrandBoost
Für Start-Ups in allen Wachstumsphasen, die eine echte Challenge im HR-Bereich haben #scaleUp
Für Unternehmen, die neue Kollegen aus dem Ausland an den Standort holen möchten #relocation
Und schließlich für alle Startups und KMU, die – mit Verlaub – noch keiner kennt #visibiltyBooster

Wir können es kaum erwarten, Euch mit den Tech-Talents in Sachsen zu vernetzen. Persönlich, authentisch, unkonventionell. 

 

 

Wir bringen Menschen zusammen.

Uns verbindet die Leidenschaft im Zusammenbringen von Menschen.
Wir wollen, dass sich jedes Talent überall auf der Welt wohl fühlt, um sich zu entfalten und seine individuellen professionellen Ziele zu erreichen. 

Wir tun das, weil wir wissen, dass diverse und leidenschaftliche Mitarbeiter einen maßgeblichen Einfluss auf die Innovationsfähigkeit Eures Unternehmens und auf unsere Region insgesamt haben.

Wir haben eine breite HR-Expertise. Wir lieben Digitales und persönliche Kommunikation. Und wir entwicklen uns stetig weiter. Wir wissen, was Eure Mitarbeiter und die Talents von morgen wollen. Mit dem, was wir tun, machen wir einen Unterschied: in Eurem Unternehmen und für Euer Team. 

„Diversity is an engine of excellence, not an act of charity.“ (Barack Obama)

„International Talent Wanted“ – Employer-Branding-Kampagne für Dresden

YouTube video

CommSolid ist seit langem stolzer Partner von intap. Es ist eine spannende Plattform um Studenten, die einen Job suchen, bei lokalen Unternehmen vorzustellen und zu vernetzen. Wir hatten bereits die Chance an mehreren intap-Events und Kampagnen teilzunehmen, die immer gut organisiert, frisch, einzigartig und inspirierend sind.

Dr. Matthias Weiß

CEO, Commsolid

Kooperation mit dem Goethe-Institut Dresden

10% intap-Rabatt auf Goethe-Institut-Deutschkurse

Durch unsere Kooperation mit dem Goethe-Institut Dresden können wir einen Rabatt auf die Deutschkurse aus dem Goethe-Kursangebot anbieten – sowohl Online- als auch Präsenz-Unterricht.

Sowohl Firmen als auch Einzelpersonen können einen Kurs über die Website des Goethe-Instituts Dresden buchen und den intap-Rabattcode an der Kasse verwenden.

Für weitere Informationen darüber, welche Kurse in Frage kommen und um den intap-Rabattcode anzufordern, benutzt bitte den untenstehenden Button und sendet uns eine kurze E-Mail.

Digitale Team-Events Herzbar

Whitepaper zum Thema Employer Branding herunterladen

„Nicht-monetäre Anreize als Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Erhöhung der Bewerbungsabsicht“ – Studie in Dresden, durchgeführt von Mariia Kutscher, Match Maker bei intap

Hintergrund: Einer der Gründe, warum deutsche und internationale Studenten nach dem Hochschulabschluss das Land verlassen, obwohl es viele offene Stellen gibt, könnte darin liegen, dass es den hiesigen Unternehmen nicht gelingt, junge Talente anzuziehen. Im Zeitalter des War for